ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

(State appointment of state Service) - государственная должность категории «Б» или «В», включенная в реестр государственных должностей государственной службы Российской Федерации. В названный Реестр, как предусмотрено Законом, и включаются упомянутые должности, классифицированные по группам. К указанному Реестру прилагаются перечень специализаций государственных должностей государственной службы и квалификационные требования к лицам, замещающим государственные должности государственной службы. Реестр государственных должностей государственной службы утверждается Президентом Российской Федерации. В системе Государственных должностей государственной службы установлены следующие группы должностей: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие государственные должности. Замещающим их лицам могут быть присвоены соответствующие квалификационные разряды (см.), имеющие 1,2 и 3-й классы в каждом. А во Франции эти вопросы за долгие горы разработаны еще более детально. В этой стране государственная служба имеет два значения в широком смысле - это совокупность людей, находящихся на службе государства, местных коллективов и их административных учреждений, в узком смысле государственная служба состоит из наделенных статусом чиновника сотрудников государственных органов, являющихся юридическими лицами. Не все государственные служащие имеют статус чиновника. Различаются четыре категории госслужащих, не имеющих статус чиновника. Это почасовики, работники по контракту, помощники, т.е. служащие нанятые по одностороннему решению для оказания временной помощи администрации и чиновники-стажеры, назначенные на должность государственных служащих на испытательный срок. По французскому праву чиновником является лицо, назначенное на постоянную должность, которое включено в штат и получило ранг в иерархии административных органов, служб или административных учреждений государства или местных коллективов. Первое условие означает, что данная должность создана на постоянной основе. Второе условие - это акт, по которому административный орган вводит служащего в штат госслужбы, наделяя его званием, рангом. Введение в штат дает положение и служащий окончательно входит в административную иерархию до конца своей профессиональной жизни. Получение ранга - это первый этап в карьере чиновника. Карьера чиновника проходит внутри штата путем повышения ступени и повышения ранга. Чиновники входят в штаты или категории должностных лиц. Штат объединяет чиновников, подчиняющихся одному особому статусу и имеющих право на одинаковый ранг. Штаты государственной службы подразделяются на четыре иерархические категории, обозначаемые в порядке убывания буквами А, В, С и Д. Каждая категория определяется двумя критериями: условиями найма и характером исполняемых функций. Категория А объединяет штаты чиновников, принятых на работу с дипломами о высшем образовании и исполняющих функции по разработке концепций и руководству (атташе, гражданские администраторы и т.д.). Она включает также все штаты преподавателей среднего и высшего образования. Чиновники категории В занимаются исполнительными функциями и набираются из числа бакалавров или лиц, имеющих равноценный диплом (административные секретари, контролеры, учителя и т.д.). Категории С и Д соответствуют практической работе, на которую принимаются лица со свидетельством обучения первого цикла и сертификатом о начальном образовании. Каждый штат включается только в одну категорию. Каждой категории соответствует индексированная классификация, определяющая минимальный и максимальный оклад чиновника данной категории.